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[전문가 칼럼] 미션과 비전 그리고 카르페 디엠

1. 삶의 수준 사람은 누구나 각자의 삶을 살아간다. 살아온 과거의 배경도 다르고, 삶 속에서 원하는 가치도 다르기 때문에 획일적으로 누구의 삶이 더 훌륭하다고 평가하기 어렵다.  그럼에도 성공적인 삶이란 무엇인가? 더불어 바람직한 삶이란 무엇인가? 라는 질문에 대한 답을 하기 위해 삶의 수준을 구별한다면 어떻게 구별할 수 있을까? 나는 개인적으로 상중하...

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[전문가 칼럼] BEST PEOPLE이 아닌 RIGHT(적합한)인재를 선발하는 방법

지난 주에 Healthcare분야의 모(某)외국계기업의 ‘면접관 교육’을 진행했다. 제3자인 강사의 입장에서 회사 비즈니스 분야의 특수성을 파악하여 일반적인 강의로 진행하기는 무리가 있어, 교육보다는 WORKSHOP을 진행한다는 차원에서 6시간을 진행하였다. 회사는 신입사원은 뽑질 않고 경력사원을 수시 채용을 한다고 한다. 그러다 보니 채용선발을 위한...

HRD이슈 기업교육성공사례 미분류 세일즈부문

코칭 교육을 통해 경쟁우위를 지킨 A사의 영업 관리자 교육 사례

끝없는 경쟁과 성장에 대한 압박으로 인해 오늘날 기업들은 물적 자본이나 금융 자본 보다는 지식을 기반으로 경쟁하게 되는 환경에 처해 있습니다. 사람이 창출하는 지식은 빠른 속도로 시장에 나오는 모든 상품과 서비스의 중심이 되고 있습니다. 이와 같은 환경에서 효과적인 코칭은 치열한 경쟁 속에서 조직의 승리를 이끌어 내고 최대의 성과를 달성하는데 필요한...

HRD이슈 미분류 전문가칼럼

[컨설턴트 칼럼] Business Partner로서의 HRD Manager의 역할

우리는 흔히 인사부 업무를 하면서 회사의 ‘전략적 업무 파트너(Strategic Business Partner)가 되라는 말을 수시로 한다. 필자 또한 인사부 업무를 하면서 항상 머리 속에 이 말을 간직하고 인사부 업무를 하였고 후배 사원에게도 항상 들려주었던 말이기도 하다. 인사부 업무는 급여&보상, 성과관리, 사원관계업무, 조직문화...