Category - 리더십부문

기업교육성공사례 리더십부문

업무와 팀 변경으로 힘들어하던 A씨의 어려움 해결방법, 어질리티 리더십 교육 성공사례

J사는 얼마 전 회사 전략을 새로 정비하였습니다. 이로 인해 조직 구조가 바뀌었죠. J사의 차장 직급인 A 소속 팀과 업무가 변경되었습니다. 하지만 A는 새로운 팀과 업무에 적응하기 힘들어 했습니다. 이러한 어려움을 겪는 것은 비단 A뿐만이 아니었습니다. J사 내에는 이러한 어려움을 겪고 있는 직원들이 많은 상태였죠. 이 때문에 J사는 내부적으로 매우...

HRD이슈 기업교육성공사례 리더십부문

변화 속에서 살아남기 위한 IT 기업의 리더십 교육 성공사례

빠르게 변화하는 요즘, 기업은 이러한 혼란에 어떻게 적응하고 맞서야 할까요?불확실하고 모호한 변화 환경 속에서 높은 성과를 유지하기는 쉽지 않습니다. 하지만 쉽지 않다고 해서 포기해 버릴 수는 없습니다. 오늘은 빠른 변화에 맞서기 위해 관리자 교육을 진행한 리더십 교육 성공사례를 이야기 해드리겠습니다.  J사의 니즈J사는 국내 유명 IT 입니다...

HRD이슈 기업교육성공사례 리더십부문

핵심인재 양성을 위한 미국계 IT 회사 리더십 교육 사례

회사에서 가장 중요한 교육이 필요한 사람들은 누구일까요? 한국포럼의 2018 리더십&영업교육 설문조사에 따르면 직원을 직접 관리하는 일선 관리자라고 합니다. 이들은 관리자 중 50% 이상을 차지하고 전체 직원들의 80%를 관리합니다. 이 때문에 기업의 이윤 증대, 전략 실행, 고객 만족 등에 큰 영향을 미치는 핵심적인 인재입니다. 이러한 핵심...

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인수합병으로 인한 변화에 대처하기 위해 매니저 교육을 진행한 M사

최근 4차 산업 혁명으로 빠르게 변화하는 시장 상황 속에서 변화에 발맞춰 조직 내부도 함께 변화하고 있는 회사들이 많이 생겨나고 있습니다. 조직개편으로 인한 팀이나 직급 변동, 인수합병, 전략변경 등이 바로 이러한  변화이죠. 이러한 변화 때문에 기업의 조직원들은 다양한 변화가 앞에 놓이게 되고, 이로 인해 혼란과 스트레스를 받고 있으며, 새로운 변화를...

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전략적 소통을 통해 직원들에 소속감과 동기를 부여한 IT기업 S사의 리더십 교육 사례

조직이 성공하기 위해서는 조직원들에게 소속감을 부여하고 업무에 대한 동기 부여가 꼭 필요합니다. 하지만 조직원들에게 동기와 소속감을 부여하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 조직의 전략을 효과적으로 공유하고 이를 통해 직원들에게 소속감과 동기를 부여해 조직을 성공적으로 이끌기 위해 리더십 교육을 실시한 IT기업의 관리자 리더십 교육 사례를 소개합니다...

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20 Myths About Mobile Devices

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